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法律研究
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法国劳动立法中互联网就业法律规制的形成过程及特点

Khusyainov Timur Maratovich

国立研究大学高等经济学院人文学院经理

603000, Russia, Nizhegorodskaya oblast', g. Nizhnii Novgorod, ul. Bol'shaya Pecherskaya, 25/12, kab. 310

timur@husyainov.ru

DOI:

10.7256/2409-7136.2016.12.1862

评审日期

03-04-2016


出版日期

08-01-2017


注解: 本文探讨了法国在互联网就业法律监管领域的国家劳动立法的形成过程以及超国家劳动法对其的影响--2012年通过的"欧洲远程工作框架协议"("欧洲远程工作框架协议")的规范,尽管现代研究人员对新的就业形式和类型(包括基于互联网技术的就业形式和类型)的兴趣迅速增长,但对外国和欧洲劳动立法的研究,特别是法国和其他国家在互联网就业监管领域的劳动法规范目前还不够。需要研究人员的密切关注。 这项研究的方法是分析法国和欧盟的立法基础,俄罗斯和外国科学文献,以及社会学和统计学研究的数据。
在这项工作的框架内,确定了法国国家劳动法中实施"欧洲远程工作框架协议"的特点,并指出了与欧盟其他一些国家相比的实施程度。 强调了国家和超国家法律在互联网就业监管领域劳动立法形成中的作用。


出版日期:

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