组织实现智力领导的条件

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注解: 该研究的主题是在知识资本市场运作过程中出现的社会经济关系以及组织实现知识领导力。研究的对象是微观层面的经济实体及其影响其状况的因素。
作者详细考察了智力领导概念形成的先决条件，智力领导战略的概念基础及其实施的优势。
在实现组织的智力领导方面特别关注团队方法，以及智力资本，组织的人力因素，企业文化和声誉。该研究的方法学基础是经济关系研究中的系统分析，定性分析方法，科学抽象，进化和制度分析。 科学新颖性取决于理论和方法基础的发展，这些基础补充了知识资本理论，有助于提高人力资源管理的效率和企业在现代条件下的运作。 该研究的主要结论是确定组织实现智力领导所必需的条件，其中主要的是组织结构的网络类型，先进发展战略的存在和创新企业文化的形成。

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