专业形成时期调查人员的个人特征

注解: 本文致力于研究调查人员在进入职业阶段的个性特征和交际特性（交际容忍度，交际中的个性取向，对另一个人的态度作为一种价值）。 该研究涉及俄罗斯联邦调查委员会的男性调查员，工作经验长达一年，从一年到三年和三年以上。 该研究的目标是确定经验分配的群体之间的个人特征差异。 该研究使用了MMIL F.B.Berezin的方法，"交际宽容的测试"V.V.Boyko，"沟通中的人格取向（UFO-A）"，n.I.Kashinova的"对一个人的态度作为价值"。 使用Mann-Whitney标准来识别统计学上显着的差异。 鉴定了各组的特征，并使用统计标准进行了比较分析。 具有不同经验的群体在交际宽容，操纵和忽视人格取向方面存在显着差异。 结论是关于具有长达一年经验和超过三年经验的群体在威权，利他主义，共形取向和对一个人的态度作为价值方面的个人特征的相似性得出的。