合法性原则及其在内务机构员工活动中的实施

注解: 确保内部事务机构活动中的法治问题一直是公众以及当局和管理层关注的焦点。 在这方面，几乎每一起涉及内政部雇员的事件都会引起一定的公众反应，并引起公民，民间社会机构以及当局和管理层官员的注意。 俄罗斯内政部的领导一直特别关注加强俄罗斯内政部机构和机构人员的法治和纪律。 为此目的，在俄罗斯历史上的各个时期，在内政部系统中建立了旨在处理加强法治和纪律问题，实施人事政策和教育工作的结构。 论文的方法论基础是认知理论的现代成就。 在研究过程中，一般哲学，理论，一般哲学方法（辩证法，系统法，分析，综合，类比，演绎，观察，建模），传统法律方法（形式-逻辑），以及在具体社会学研究中使用的方法（统计，专）被使用。 多年来，俄罗斯内政部以可接受的水平完成了分配给他们的任务，从而确保在人员中保持适当的合法性和纪律水平。 然而，过去20年来我国发生的社会经济和政治变化，以及信息和通信系统的发展，为俄罗斯内政部设定了新任务，为此它没有以最好的方式准备。

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