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Akopdzhanova M.
欧亚经济联盟的法律法规
// 国际法.
2015. № 1.
和。 1-8.
DOI: 10.7256/2306-9899.2015.1.13392 URL: https://cn.nbpublish.com/library_read_article.php?id=13392
注释,注释:
文章讨论了欧亚经济联盟组织和活动的法律原则，这是欧洲经济联盟条约中最重要的条款，规范对外贸易，宏观经济，货币政策，能源，税收，知识产权，劳动力移 该文章还审查了欧洲经济联盟的机构,根据其法律效力,管理该联盟活动的管理来源的层次结构,并强调了参与国批准《欧亚经济联盟条约》方面最重要的经济活动领域的建设和运作的特点。该研究的方法学基础是一套理解所研究领域客观社会法律现实的一般科学和特殊方法：分析，综合，系统化和概括的方法，以及正式的逻辑方法。 文章对《欧亚经济联盟条约》规范原则适用的最重要方面进行了审查和分析。 在研究过程中，提供了参与国批准本条约方面合作领域的最新清单。 文章的结论可能对执法机构，学生，研究生以及任何对法律问题感兴趣的人都有用。
关键词:
欧亚经济联盟, 法律规例, 对外贸易活动, 宏观经济活动, 货币政策, 能源, 税务, 知识产权, 劳动力迁移, 国际合作
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Khusyainov T.M.
比利时国家劳动法中"远程工作框架协议"规范实施的特点
// 国际法.
2015. № 1.
和。 9-18.
DOI: 10.7256/2306-9899.2015.1.13596 URL: https://cn.nbpublish.com/library_read_article.php?id=13596
注释,注释:
本文考察了实施"远程工作框架协议"规范的过程以及比利时在互联网就业法律监管领域的国家劳动立法的形成。 尽管现代研究人员对新的就业形式和类型的兴趣迅速增长，包括基于互联网技术的就业形式和类型。 对外国劳动立法，特别是比利时互联网就业监管领域的劳动法规范的研究目前还不足，需要研究人员更密切地关注。 这项研究的方法是分析比利时和欧盟的立法框架，俄罗斯和外国科学文献。 在这项工作的框架内，确定了比利时国家劳动法中"远程工作框架协议"与欧盟其他一些国家相比的特点和实施程度。 强调了超国家法律在形成比利时在互联网就业监管领域的立法方面的重要作用。
关键词:
比利时劳动法, 互联网就业, 自由撰稿人, 远程工作, 实施情况, 欧洲法律, 远程工作, 非典型就业, 后工业社会, 资讯社会
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Mozhuga V.V.
现代俄罗斯公法来源在单一经济空间形成背景下的等级依赖性特征
// 国际法.
2015. № 1.
和。 19-28.
DOI: 10.7256/2306-9899.2015.1.13962 URL: https://cn.nbpublish.com/library_read_article.php?id=13962
注释,注释:
文章的主题是现代俄罗斯公法来源的等级依赖性以及根据一体化相互作用对其结构变化的影响。 该研究分析了古典法学理论和现阶段公法来源层次从属形成的方法。 特别强调构成俄罗斯、白俄罗斯和哈萨克斯坦关税同盟合同基础的国际行为的影响,以及在公法来源制度中具有直接效力的国际法律行为的出现。在研究过程中，采用了辩证法、系统法、逻辑法、分析法、建模法等一般科学方法，以及私人的认知科学方法（比较法、正式法）。 该研究的科学新颖性在于，作者试图为现代俄罗斯公法来源的层次结构的形成创造一个统一的概念，同时考虑到一体化经济过程的影响。 作者形成了建立公法来源的等级体系的概念，确定了这一点的决定性因素和法律表现形式，同时考虑到国际法的影响。
关键词:
关税同盟, 公法, 法律的层次结构, 法律来源, 融合教育, 法律行为, 分层依赖关系, 资源集中化, 自主监管, 共同经济空间
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Zverev P.G.
人权与1990年代联合国国际维和行动的经验
// 国际法.
2015. № 1.
和。 29-51.
DOI: 10.7256/2306-9899.2015.1.13742 URL: https://cn.nbpublish.com/library_read_article.php?id=13742
注释,注释:
文章探讨了20世纪90年代在维和行动中保护、确保和促进人权的问题，正是在这一时期，联合国国际维和的意识形态和维和行动中融入的人权保护概念发生了根本性的变化。 这项研究的目的是说明在从"传统的"维持和平向"扩大的"建立和平过渡期间，确保人权的重要性如何以及在多大程度上增加了。 特别注意大赦国际对所研究问题的立场。 在政治、法律和历史分析的过程中，联合国在复杂的维持和平行动中对保护和促进人权的态度发生了深刻的转变。 该研究是在具体的历史，比较法律，正式法律和政治法律方法相结合的基础上进行的。 在1990年代初开始的"新一代"维持和平行动中，对人权的提供和保护人权进行了回顾性分析，这是俄罗斯法律科学的第一次。 根据对若干国际法律行为（《和平纲领》、《维也纳宣言和行动纲领》）和1990年代联合国维持和平行动的具体历史例子的分析，本组织总部及其外地特派团对人权保护问题态度的变化，并在随后的维持和平行动中概述了其进一步解决方案的主要方向。
关键词:
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Savryga K.P.
私营军事和保安公司雇员的国际刑事责任。
// 国际法.
2015. № 1.
和。 52-64.
DOI: 10.7256/2306-9899.2015.1.14106 URL: https://cn.nbpublish.com/library_read_article.php?id=14106
注释,注释:
该条涉及私营军事和安保公司的国际刑事责任。 举例说明了这些主体的国际刑事责任类型。 提交人声称，他们犯下国际罪行的可能性远高于普通军事人员。 本文不仅考察了私营军事和安保公司的普通员工的责任问题，还考察了管理层，这些管理层既可以直接成为犯罪的组织者或共犯，也可以沉迷于员工的 本文将审议其雇员和管理层的责任问题,以及他们可能参与犯下国际罪行的各种形式。 犯罪。 在审议了前南斯拉夫问题国际刑事法庭和卢旺达问题国际刑事法庭的做法以及国际刑事法院的做法后，提交人得出的结论是，私营军事和保安公司的雇员在一般情况下承担国际刑事责任，此外，法人作为雇主的存在不能保护公司的所有人或管理者免受国际刑事责任，只有在共谋犯罪的情况下，而且纵容犯罪，以及参与共同犯罪的情况下。
关键词:
国际刑法, 联合犯罪企业, 管理责任, 南斯拉夫问题法庭, 卢旺达法庭, 国际刑事责任, 国际人道主义法, 私营军事公司, 国际角法院, 罪行的责任
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