注释,注释: 研究的主题是海关服务，即在海关当局向对外经济关系的其他参与者提供咨询服务时实施以客户为导向的方法。 研究的对象是海关当局及其提供的海关服务。 该研究的目的是形成建立和构建俄罗斯联邦海关总署统一咨询服务的原则，该服务不仅可以为对外经济关系的参与者提供高质量的海关服务，还可以评估海关当局在这一领域的绩效指标。 在研究中特别注意海关当局在为外国经济活动参与者提供信息和咨询服务方面的工作原则以及在执行这些职能期间出现的问题。 正在考虑组建俄罗斯联邦海关特别咨询服务的可能性。 该研究的方法基础是对俄罗斯联邦海关总署网站上目前的上诉和投诉系统和拟议的统一咨询服务进行比较分析，特别是从信息向咨询服务过渡的根本原则。 这项研究的新颖之处在于证实了建立俄罗斯联邦海关统一咨询服务的必要性和权宜之计，并确定了其运作原则。 该研究表明，海关当局在提供服务方面的做法存在差异，对服务的态度是一种控制形式，而且，事实上，咨询的概念被取代，告知外国经济关系的参与者。 还表明，组建咨询服务的原则没有系统和全面地提出，其实施受到阻碍，与其说是由于缺乏监管，不如说是由于海关官员对管理过程作为控制职能的态度。 该研究的结果可以被该国的立法机构用来修改规范海关服务和海关当局的监管法律行为，以评估所提供的服务的质量，将与外国经济关系参与者的关系提升到一个新的水平。 文章提出了建立俄罗斯联邦海关统一咨询服务的建议，特别是提出了其组建和组织结构的原则，并证实了其创建的必要性。

关键词: 海关服务, 服务范式, 数字化, 顾问服务, 形成原则, 结构, 通知, 行政工作, 网站, 工作表现指标

注释,注释: 研究的主题是外国经济活动参与者的权利和义务与海关当局之间的关系，即在权利和义务的复杂形成中实施"镜像反射"原则。 这项研究的目的是寻找海关立法中与海关主体的权利和义务没有直接联系的差距，并为其修正提出建议。 这项研究的方法基础是对海关当局及其官员的权利和义务与外国经济活动参与者的权利和义务进行比较分析，特别是申报人、受海关检查的人和其他参与者的权利和义务。 该研究的新颖之处在于在介绍海关中主要交易对手的权利和义务时，"镜像反射"原则的形成和论证。 该研究揭示了双方的权利和义务之间的差异，无论是在关系"海关当局–外国经济活动参与者"的背景下，还是在比较双方的权利和义务时。 还表明，它们在监管法律行为中没有系统和完整地提出，由于缺乏有效的机制，它们的实施受到阻碍。 该研究的结果可以被国家的立法权力用来修改海关立法和海关当局，以规范与外国经济活动参与者的关系。 该条提出了改善海关实体关系法律基础的建议，特别是建议充分遵守当事人的权利和义务，并证明他们在每项权利和义务范围内的行动机制是合理的。

关键词: 权利, 职责, 责任, 海关当局, 官员, 对外经济活动的参与者, 执行机制, 镜像, 规管规例, 立法方面的差距

注释,注释: 2021-2024年国家反腐败计划的实施揭示了对市政雇员法律地位的反腐败组成部分的法律监管问题进行科学分析的必要性。 研究的主题是规范性和方法性的来源，这些来源巩固了与市政服务有关的权利、义务和禁令，以及实施这些权利、义务和禁令的机制。 作者详细研究了在适用反腐败立法中出现的实际问题，这些问题涉及市政雇员从事其他有偿工作、购买和拥有证券的权利、通知可能的利益冲突的义务、与从事专业公务活动有关的捐款限制、信息和收入、费用、财产和财产义务的介绍。 特别注意最高法院（俄罗斯联邦宪法法院，俄罗斯联邦最高法院）和一般管辖法院与雇员法律地位的特殊性有关的一些法律立场。 该文章的科学新颖性是由以下事实决定的，即它是对市政雇员法律地位的反腐败组成部分的法律监管问题的全面研究。 这项研究的主要结论是在管理所审议的问题方面查明的差距和冲突。 此外，对检察官关于向俄罗斯联邦收入提出上诉的陈述的案件中形成的司法实践进行了评估，其中没有提供关于合法收入的证据。 其中最显着的结果应归因于制定的建议，以改善目前的联邦立法打击腐败的市政服务系统。

关键词: 贪污, 贪污, 反贪污, 反贪污, 市政服务, 市政服务, 市政雇员, 市政雇员, 法律地位, 法律地位, 法律地位, 利益冲突, 法律地位, 礼品限制, 利益冲突, 证券, 礼品限制, 收入资料, 证券, 收入资料

注释,注释: 文章讨论了通过工资激励中国公共部门员工的实践。 提交人指出，一般来说，公共部门雇员的"工资"激励制度的特点是基本工资和年资津贴的作用相当低。 雇员的主要收入由官方薪金、增加收入数额的集体和个人工作效率系数、津贴和附加费直接与工作人员工作效率、他们的专业发展和职业发展有关。 与此同时，积极利用各种机制来避免高级雇员和大部分工作人员的收入水平出现过大的差距。   工资水平的差异受到严格限制，薪酬水平与对每个特定员工施加的正式要求挂钩。 文章指出，薪酬权责发生制的均衡原则与纯粹的市场原则紧密而和谐地结合在一起。 后者使得有可能激励员工从事高生产力的工作，提高他们的资格，接受教育，参与生产的合理化，并在同一时间使得有可能最大限度地减少高级雇员和大部分工作人员之间的冲突，以及避免这种破坏性因素的发生，大多数员工意识到工资制度的不公正。

关键词: 薪金, 公营机构, 动机, 奖项, 刺激, 工作质素, 系数, 均衡化, 正义, 中国

注释,注释: 该研究的主题是俄罗斯联邦公共服务研究所作为公共行政机构的形成和发展。 研究的对象是俄罗斯联邦公共服务研究所改革和组建过程中产生的社会关系。 该文章的目的是对俄罗斯联邦公共服务研究所的全面研究，确定该研究所的发展问题，以及制定消除这些问题的实际建议。 作者特别关注俄罗斯联邦公共服务研究所目前的改革和发展阶段。 他们的分析是在行政改革的框架内进行的，并概述了公共服务机构发展的问题和解决这些问题的方法。 与此同时，作者确定了某些特征，这些特征允许确定公共服务作为国家社会机构的质量。 考虑了俄罗斯联邦目前的公共服务模式是否符合这些特征。    作者在该主题研究中的主要结论是，公务员制度发展的主要方向应该是：确定公务员制度的明确目标和目标;通过对这些类型的公共服务进行适当的监管来完成军事和执法服务的改革;建立公共服务管理系统;为公务员制度改革提供信息支持;通过引入刺激公务员的新方法和加强对公共当局活动的公共控制来提高公务员制度的威望。 这项研究的新颖之处在于，作者分析了公共服务研究所发展的主要问题，得出结论认为，正在进行的机构改革遇到了传统官僚价值观和公共服务关系家长式主义的障碍。 这导致了公共服务机构在社会上的抹黑以及公共服务所宣布的目标与公务员活动的实际目标之间的差异。

关键词: 公共服务研究所, 公共服务系统, 公共行政, 行政改革, 公共服务的任务, 透明度, 取消资格, 公共服务模式, 公共服务管理, 舞台

注释,注释: 该研究的主题是界定国家公务员住房和法律地位的法律规范，以及该主题的执法实践。研究的对象是与国家公务员实施宪法规定的住房权有关的公共关系。 作者还详细考察了保障公务员住房权的主要机制和途径的特点。 特别注意司法实践，这对于查明最紧迫的问题、了解解决具体争端的方向和拟订改进立法的建议非常重要。 该研究是通过对规范，理论和实践材料，比较法理学的方法进行系统分析和概括来进行的。 该研究的科学新颖性在于确保公务员（俄罗斯联邦联邦和组成实体）作为一个特殊专业团体的住房权问题的知识，该团体可以在俄罗斯立法中用于进 总结了在联邦服务和俄罗斯联邦主体服务的公务员参与下实施住房权的司法实践材料。 公务员住房权利保障的定义已发展为国家提供一定的社会福利（住房，购买住房的资金）的法律义务，以确保公务员的社会保障，增加公务员人员的稳定性， 结论还制定了主要机制的特点，以确保和方式来保护公务员的住房权利，其实施的问题。

关键词: 住房权, 国家政策, 房屋法例, 公共服务, 公务员, 保障房屋权利, 改善房屋条件, 住房补贴, 房屋纠纷, 司法保护

注释,注释: 该条涉及在执行执法职能的机构中担任公职的人员及其家属提供养恤金的法律规定的某些问题。 分析了公务员社会保障法律法规差异化的依据. 强调了建立和计算长期服务、残疾和失去养家糊口者的养恤金的问题。 概述了俄罗斯联邦宪法法院和俄罗斯联邦最高法院在为执法机构公职人员及其家庭成员提供养恤金问题上的主要法律立场。 工作的方法学基础是系统分析的一般科学方法和规范，科学和实用材料的概括;私人科学方法-比较法，技术和法律等。 该条的新颖性取决于它是对在执法机构担任公职的人及其家属提供养恤金的法律问题的全面研究。 最重要的成果包括为改进目前关于养恤金规定的立法而拟订的建议,以及既定的执法做法。

关键词: 退休金提供, 社会保护, 公共服务, 执法活动, 公务员, 服务年限, 伤残抚恤金, 养家糊口的人, 家庭成员, 货币津贴

注释,注释: 文章的主题是地区公务员的价值规范结构的定义，这决定了他们的动机，以及在2016年进行的结构重组期间的变化。 在研究框架中，动机被理解为愿意继续在公共服务系统工作，职业规划和工作满意度。 确定的主要动机是：物质，即高收入的方向，社会福利和保障，职业和地位动机，以及就业和劳动强度的稳定性。 该研究通过问卷调查进行。 样本分层，定额，为274个受访者，置信区间为5.55%，置信概率为95%。 作为研究的结果，可以得出以下结论。 决定官员在2016年继续在行政当局工作的意愿的主要动机是就业的稳定性，以及重组后-物质动机。 与此同时，决定公共服务作为工作场所吸引力的主要因素是职业期望和工作稳定性。 在重组期间，员工的积极性下降。 受访者称主要demotivators收入水平低，劳动强度增加。 工作满意度与公共服务经验之间也存在高度相关性。 此外，物质报酬、社会地位和团队中的心理环境等因素对员工的激励也非常重要。 这表明，在挫折的情况下，员工正在寻找除了稳定之外的其他激励措施，以使他们在公共服务中。

关键词: , , , , , , , , ,

注释,注释: 该条的主题是在联邦监狱服务中使用预算资金的问题。 文章指出，尽管在监狱系统雇员及其家属的社会支持领域的改革取得了成功，但现有的经济和政治问题（由于与2014年乌克兰事件有关的制裁而导致的经济危机，俄罗斯联邦监狱服务部门提供的预算拨款的减少，法律规范的暂停，规定增加（指数化）UIS雇员货币维持工资的规模，考虑到通货膨胀水平（消费价格）等）导致对人事管理，法律虚无主义，uis人员外流及其专业核心的削弱。 还应该指出的是，在我们看来，uis中腐败犯罪的原因之一是UIS员工的社会混乱以及他们对物质安全的不满。 腐败破坏了刑事执法系统的正常运作，破坏了公民对执法机构的信任，因此超出了狭隘的部门任务的范围，上升到联邦一级。 该条的相关性在于，目前，为了保持监狱系统雇员及其家庭成员对法律和国家行动的信心，以及他们对社会支持的有效性和行使根据载有这一类公民正式承认地位的现行立法获得的权利的信心，最"透明"的应该是整个俄罗斯联邦监狱服务部门和各级管理人员的行动。 关于俄罗斯联邦监狱管理局为社会支付给监狱管理局雇员及其家属的预算拨款的分配情况，必须以发给领土机构的分析审查的形式，以及在俄罗斯监狱管理局机构、机构和组织的官方网站以及俄罗斯联邦监狱管理局互联网信息和电信网络的官方网站上的报告的形式。 文章的方法论基础是认知理论的现代成就。 在研究过程中，一般哲学，理论，一般哲学方法（辩证法，系统法，分析，综合，类比，演绎，观察，建模），传统法律方法（形式-逻辑），以及在具体社会学研究中使用的方法（统计，专）被使用。 根据研究结果得出的主要结论是，目前，为了优化刑事执法系统的预算支出，有必要改进监督其支出的形式和方法。 作者在本文中所作的主要贡献是需要在刑事执法系统中发展金融控制的法律监管。 该条的新颖之处在于为制定刑事系统预算监测的形式和方法提出了建议。

关键词: 财政预算案, 开支, 收入, 付款, 分布情况, 拨款；拨款, FSIN, 惩罚, 控制, 金融学

注释,注释: 在目前的发展阶段，国家相当重视提高公务员的威望，特别是公务员的威望。 首先，这表现在国家实施一项政策，以巩固法律，社会，经济和其他保障，鼓励公务员提高其公务的质量和效率，进一步职业发展。 与此同时，国家和市政服务之间的关系使得有必要提高市政服务的威望。 在这方面，研究与分析国家措施有关的问题似乎是相关和及时的，这些措施旨在创造地方自治的积极形象，激励地方自治机构的活动，刺激市政雇员。 文章审查了立法和市政法令规定的刺激市政雇员的形式,并在实践中加以应用,确定了其效力的水平,提出了其他措施,以刺激市政雇员有效和质量地履行其职责,发展其创造性活动和主动性。 这项工作的研究基础是由法学家的科学观点和通过一般和特殊的科学认知方法分析的规范性法律来源组成的。 这项工作的结果可以对立法者有用,以便进一步改善鼓励和刺激市政雇员、从事这一领域研究的法律学者、地方自治机构的从业者以及法律学生的规章法律行为,以澄清对市政雇员实行奖励的基本概念、类型和程序。

关键词: 地方政府。, 市政服务, 威望, 鼓励, 颁奖典礼, 保证, 刺激, 法例, 市政法令, 动机

注释,注释: 在这篇文章中，作者考虑了刑罚制度雇员的爱国主义教育问题。 文章特别注意对刑事系统雇员的教育，这些职业上重要的素质，如忠于誓言，公务，对祖国命运的个人责任，奉献精神，准备自我牺牲，正义，正直，诚实，责任。 研究的对象是社会关系在爱国主义教育领域的刑事系统的雇员，作为教育工作的组成部分之一。刑事执法系统雇员的爱国主义教育，教育工作和心理支持的改善包括法律，监管，组织，方法，研究和信息活动的综合体。 爱国主义教育是人员教育工作的重中之重. 这项研究的新颖之处在于对刑罚制度中爱国主义教育领域的新看法,如:精神和道德;历史和文化;公民-爱国;军事-爱国;体育-爱国,这些领域建立在刑罚制度中具有专业能力、积极主动和高度道德的雇员的基础上。

关键词: 教育工作, 雇员, 刑事执法制度, 爱国主义, 道德操守, 祖国, 活动, 服务, 价值, 社会

注释,注释: 文章的主题是服务法作为行政法制度的结构要素的法律和理论理解问题。 文章总结了公务员法科学讨论的结果，认为公务员法不是行政法的一个分支，公务员制度仍然是行政法的基本机构之一。 作者从服务关系的行政和法律规范的角度对服务法的概念进行了详细的理论和法律分析。 成立于俄罗斯联邦。 考虑了作者对公共服务概念的立场。 文章主要关注的是官方关系行政和法律监管方法的发展。 文章的方法论基础是认知理论的现代成就。 在研究过程中，一般哲学，理论，一般哲学方法（辩证法，系统法，分析，综合，类比，演绎，观察，建模），传统法律方法（形式-逻辑），以及在具体社会学研究中使用的方法（统计，专）被使用。 从研究结果中得出的主要结论是，目前没有形成官方权利的理由。 这篇文章证实了这一结论. 公务员法不是行政法的一个分支，公共服务仍然是行政法的基本机构之一。 文章的新颖之处在于发展行政法理论及其制度发展的建议

关键词: 对, 研究所, 支行, 标准, 系统, 服务, 讨论情况, 国家, 官员, 规例

注释,注释: 文章讨论了实施国家公务员官方行为反腐败标准的法律和组织问题，指出相关标准是其行政和法律地位的组成部分，此外，指出在各种行政和法律手段的 公共当局和管理层各活动领域的腐败问题现已具有全球性和系统性。 腐败是对国家安全的直接威胁，阻碍了我国民主体制和民间社会的发展，公民在教育，卫生，社会保障，财产关系领域行使宪法权利。 文章的方法论基础是认知理论的现代成就。 在研究过程中，一般哲学，理论，一般哲学方法（辩证法，系统法，分析，综合，类比，演绎，观察，建模），传统法律方法（形式-逻辑），以及在具体社会学研究中使用的方法（统计，专）被使用。 此外，腐败对经济的发展以及金融体系和俄罗斯国家的整个基础设施产生了非常负面的影响。 应该强调的是，公共当局和管理部门活动中的腐败助长了有组织犯罪的发展，为极端主义和恐怖主义温床的发展创造了温床，危害了国家项目的执行，也破坏了我国目前正在进行的所有国家和法律改革。 所有这些和其他一些问题使得客观上有必要形成一个行政和法律机制，以打击公务员各个活动领域的腐败，以及建立一个行政司法研究所。

关键词: 贪污, 进攻, 标准, 进攻, 标准, 道德操守, 道德操守, 行为举止, 行为举止, 状况, 状况, 责任, 责任, 控制, 控制, 规例, 规例, 反行动, 反行动

注释,注释: 由于公共行政信息化进程的发展，国家公务员参与了整个信息法律关系系统，因此几乎不可能想象他们的控制和监督，许可以及管辖活动没有获得和使 考虑到这一点，在现代，似乎有必要发展公共公务员系统信息关系行政和法律监管的新模式，这将从根本上考虑到现代社会全球信息化的新问题。 强调了全球信息系统的优先事项。 联邦行政当局有权澄清请求的内容，以便向用户提供有关联邦行政当局活动的必要信息。 当没有提供有关联邦行政当局活动的信息时，请注意。 指出了国家公务员制度的法律信息化是在哪些领域进行的。 值得注意的是，为了改善国家公务员制度中信息安全的行政和法律监管，这是必要的。

关键词: 服务, 雇员, 安全, 资料, 信息化, 管理层, 贪污, 条款, 控制, 程序

注释,注释: 文章讨论了公务员取消资格等行政处罚实施的法律和组织问题，指出了适用行政处罚的若干问题，提供了关于公务员制度法治和纪律的理论和实践实例，并在此基础上提出了改进现行立法的建议。 据说公务员的法律责任机制需要调整，但首先是在完善其纪律成分方面。 据说没有理由只对那些担任官员的公务员限制取消资格的适用。 结论认为，提高纪律和行政责任的问题尚未成为现代法律科学全面研究的课题，而分析公务员现代责任问题的科学着作已成为行政法学中罕见的现象。 本文旨在在一定程度上填补现有的空白。

关键词: 服务, 雇员, 官员, 系统, 惩罚, 取消资格, 责任, 训斥,训斥, 解雇；解雇, 纪律，纪律

注释,注释: 文章考察了公务员制度中行政和服务程序实施的法律和组织问题,揭示了行政和服务程序的特点,并据此对其改进作出结论,并提出了关于公务员制度的各种观点,追溯了公务员制度从成立之初到现在的发展趋势。 据说公民进入公务员制度，即根据比赛结果录取，参加比赛，竞争委员会的组成，竞争委员会组成的形成。 的概念和服务合同的当事人，其内容和形式考虑，结论是指公务员的认证。 该条还指出，行政和服务程序使公民能够行使其进入公务员队伍的宪法权利，以及从事职业。 在这方面，现在客观上有必要改进现有的每个服务程序。

关键词: 服务, 雇员, 规例, 合同, 程序, 实现, 系统, 规例, 责任, 官员

注释,注释: 文章考察了公务员制度信息支持的法律和组织基础，指出了信息技术在官方关系体系中发展的问题。 规定了改善官方活动的方向和相应的法律关系。 该文章指出了与各种公共当局公务员的官方活动的信息支持有关的各种社会关系。 文章描述了公务员职业活动的绩效指标。 公共服务效率的提高是由它与市政服务以及创新国家和信息社会等机构的不可分割的联系决定的。 突出了现代化和服务活动的效率指标。 据指出，创新的官方活动的效力的特点是有效的、创新的公共关系，受法律规范的管制，并受到国家的强制力的保护，这些强制力一方面是公务员，另一方面是相关的公共实体。

关键词: 服务, 创新科技, 人事, 官员, 控制, 系统, 资料, 条款, 规例, 活动

注释,注释: 该条涉及遵守官方行为要求和解决利益冲突的委员会的组织和运作。 提交人指出，关于委员会的新条例实际上禁止邀请"其他组织"的代表参加其组成，因为它在早些时候生效的条例中已经确定。 一方面，这种变化肯定是积极的，因为它填补了先前存在的漏洞。 在实践中，许多国家机构在成立冲突委员会时使用"其他组织"一词，开始邀请其他国家机构的公务员担任"独立专家"，这当然是对民间社会控制利益冲突解决程序的概念的亵渎，但完全符合立法的要求。 另一方面,通过这种方式,参加委员会关于遵守联邦公务员正式行为要求的工作的可能性以及解决除科学和教育组织以外的代表–-政党、各种协会和基金会等的利益冲突的可能性。 被排除在外。 此外，据提交人说，目前关于委员会的条例最薄弱的一点是委员会决定的咨询性质。 在他看来，作为在公共服务中实施反腐败计划的一部分，立法者应该对这一规定进行修改，规定合议解决利益冲突存在与否的问题。 同样，有必要在其他类型的州和市政服务中解决这个问题。

关键词: 公共服务, 利益冲突, 冲突委员会, 委员会的组成, 独立专家, 委员会会议, 收入, 开支, 雇主代表, 委员会决定

注释,注释: 该文件涉及复杂的组织和法律问题，即对组建和组织专门反腐败机构的活动进行检察监督，这些机构是遵守国家（市）雇员正式行为要求的委员会，以及解决公共当局和（或）地方自治机构国家（市）服务的利益冲突。 该文件证实并确定了起诉监督的两个主要领域--监督这些委员会活动的合法性和监督其咨询和有约束力的决定的合法性和有效性。 根据所进行的比较法律研究的结果，提交人证实、形成并提出了一份大致的问题清单，这些问题在对俄罗斯联邦和/或地区关于国家和/或市政服务的立法以及关于打击公共当局和/或地方自治机构腐败的立法的执行情况进行检察监督时需要进行检察核查。

关键词: 检察官, 检察官的监督, 利益冲突, 贪污, 公共服务, 市政服务, 公务员, 市政雇员, 反贪污, 反腐败政策