注释,注释: Предметом исследования является процесс формирования социально-профессиональной субъектности лиц с социально-функциональными отличиями, к которым автор относит инвалидов, пенсионеров, военнослужащих, заключенных и освободившихся из мест лишений свободы. Объектом - высшее инклюзивное образование, которое рассматривается под призмой модернизации системы высшего образования, являясь ее важнейшим организационно-содержательным и целеполагающим аспектом. в котором инклюзивное образование занимает не только образовательно-просветительскую роль формирования профессиональных компетенций, но и в специально организованном инклюзивном поле обеспечивает формирование и развитие их социально-профессиональной субъектности, меняя их притязания, потребности, мотивы с личностно-пассивных на общественно значимые. Основными выводами данного исследования является то, что в социально-психологической адаптации и повышении роли и статуса людей с социально-функциональными отличиями имеется в виду социально-профессиональное развитие субъектности как определенной системной организации сознания, психики человека, включающей, как минимум, следующие компоненты, присущие человеку как личности, субъекту деятельности: когнитивный, эмоционально-волевой и деятельностный. Автор делает заключения, что для этого нужна функциональная модель, направленная на решение проблем как личностного плана, так и повышение его профессиональной роли, социального статуса. В таком подходе усматривается бинарная роль инклюзивной профессионализации.

Abstract: The subject of this research is the process of formation of socio-professional subjectivity of persons with socio-functional dissimilarities, among whom are people with impairments, pensioners, military, prisoners, and released from prison. The object of this research is the higher inclusive education viewed through prism of modernization of the system of higher education, being a crucial organizational-substantive and goal-directed aspect, within which inclusive education plays not only an educational-enlightening role such as formation of professional competencies, but also in the specifically arranged inclusive field ensures formation and development of their socio-professional subjectivity, changing their assertions, needs, and motives from personal-passive to socially significant. The conclusion is made that socio-psychological adaptation and increase of the role and status of people with socio-functional dissimilarities implies socio-professional development of subjectivity as a certain system organization of consciousness, human psyche that includes cognitive, emotional-willed, and activity components inherent to a person as a subject of activity. The author underlines the need for functional model that would be aimed at solution of personal issues, as well as increase of the professional role and social status. This approach suggests binary role of inclusive professionalization.

注释,注释: Объектом данной работы являются будущие специалисты с социально-функциональными отличиями (термин автора), предметом – развитие интегральных базовых качеств ассертивности в процессе формирования их социально-профессиональной субъектности (термин автора). В статье уточняются и систематизаруются характеристики, раскрывающие понятие ассертивности. Раскрывая процессуально-смысловые особенности и специфику подходов к понятию данного процесса, автор обращает внимание на применение в поле субъектного развития (термин автора) психотехник и психотехнологий, способных помочь будущим специалистам с социально-функциональными отличиями перестроить свое сознание из объекта-жертвы обстоятельств на субъекта профессиональной деятельности, способного управлять своей судьбой, находиться в постоянном развитии. В статье описаны самые современные психотехники, их направленность, сущность, предполагаемый результат.
В статье выделяются основные базовые качества ассертивности, характеризующие будущих специалистов с социально-функциональными отличиями, компоненты ее структуры, признаки сформированности. Подчеркивая сложность процесса формирования социально-профессиональной субъектности в поле субъектного развития у будущих специалистов с социально-функциональными отличиями, автор раскрывает значение каждого метода и психотерапевтической методики, указывая на дифференцированность их применения и необходимость в индивидуальном подходе с учетом специфики каждой группы клиентов.

Abstract: The object of the present research is the would-be professionals with socio-functional differences (the term offered Maltseva), while the subject of the research is the development of the integral basic assertiveness qualities in the process of formation of their socio-professional subjectivity (another term offered by the researcher). In her research Maltseva specifies and systematizes features attributable to assertiveness. Describing procedural and conceptual features and peculiarities of different approaches to the concept of assertiveness as a process, the author focuses on particular psychotechnics and psychotechnologies that are applied in the sphere of subjective development (the author's term) and help would-be professionals with socio-functional differences to change from viewing themselves as an object, i.e. victim of circumstances, to being a subject of their professional activity capable of controlling their life and constantly developing. In her research Maltseva describes the newest psychological technics, their purpose, essence and proposed result. The researcher also defines the basic features of assertiveness typical for would-be professionals with socio-functional differences as well as the structure and the signs of assertiveness being developed as a quality. Emphasizing the complexity of formation of the socio-professional subjectivity in the field of subjective development of would-be professionals with socio-functional differences, the author of the article reveals the purpose and meaning of each method or psychotherapeutic technic and stresses out that their implementation requires an individual approach which would take into account particular qualities of every group of clients. 

注释,注释: Рассматривая проблемы инклюзивного образования в ракурсе гуманистической парадигмы, автор анализирует подготовку представителей профессорско-преподавательских коллективов различных вузов ВНЗ к практическому осуществлению деятельности в этом направлении, подчеркивает назревшую актуальность в подготовке педагогического состава вузов к организации этой работы. Опираясь на исследования отечественных и зарубежных ученых в области педагогики и психологии, она подчеркивает, что гуманизация образовательного процесса – это переход на личностно ориентированный подход, в основе которого лежит субъект-субъектное взаимодействие. Автор использует метод анкетирования, с помощью которого делает количественно-качественный анализ готовности педагогов к гуманизации образовательного процесса, она подчеркивает несоответствия, возникшие в сознании и реальной деятельности многих педагогов, что оправдывается отсутствием у них педагогического образования. Такая реальность вызывает противоречия в необходимости развития инклюзивного образования, с одной стороны, и неготовностью педагогических кадров к его осуществлению, с другой, что, несомненно, требует включить в практику работы вузов систему переподготовки кадров, не имеющих педагогического образования.
Разработка этой проблемы, несомненно, имеет дальнейшие научный перспективы.

Abstract:  Considering the problems of inclusive education in perspective of the humanistic paradigm, the author analyzes whether representatives of faculty groups from various universities are ready for practical activities in this direction, underlines the urgent relevance in the preparation of the pedagogical staff of higher education institutions for organization of this work. Based on researches of domestic and foreign scientists in the field of pedagogy and psychology, the author stresses that humanization of the educational process is the transition to the person-oriented approach, which is based on the subject-subject interaction. The author uses the method of questionnaire, which allows to carry out a quantitative and qualitative analysis of the readiness of teachers for humanization of the educational process. The author also emphasizes the discrepancies arising in the mind and real activity of many teachers which is explained by their lack of pedagogical education. This reality causes contradictions between the need for developing inclusive education, on the one hand, and unwillingness of teachers to implement it, on the other, which, of course, requires to include personnel retraining courses for those who do not have pedagogical education. Without any doubts, this is the topic for further researches. 

注释,注释: Объектом данной статьи является понятие «социально-профессиональная зрелость будущих специалистов», предметом – определение сущности данного понятия. Автор отмечает, что понятие социально-профессиональная зрелость имеет составляющие, ранее хорошо изученные в науке, называя зрелость и профессионализм. Она раскрывает подходы к анализу этих категорий¸ их сущность и дает определение понятия «социально-профессиональная зрелость» будущих специалистов.
Теоретико-аналитический подход позволил определить место рассматриваемой категории в процессе подготовки будущих специалистов, рассмотреть опорные составляющие, такие как личностная зрелость, профессиональная зрелость и профессионализм. Формирование социально-профессиональной зрелости – это многоступенчатый процесс, соответствующий уровню подготовки специалиста на каждом этапе его профессионального становления и развития на протяжении всей его профессиональной деятельности. Результатом явилось научное определение исследуемого понятия, методологический анализ этого исследования. Автором подчеркивается, что в процессе профессионализации существует необходимость учитывать особенности формирования социально-профессиональной зрелости в соответствие с развитием интеллектуальных и возрастных особенностей будущего специалиста.
Социально-профессиональная зрелость - это критериальный показатель профессионализма.

Abstract: The object of this research article is the concept of "socio-professional maturity of future specialists", the subject of the research is the definition of the essence of this concept. The author notes that the concept of social and professional maturity consists of particular elements that have been well studied in the academic literature before, these are the maturity and professional competence. In her research Maltseva describes the approaches to the analysis of these categories, their nature and gives the definition of "socio-professional maturity" of future specialists. The theoretical-analytical approach has allowed to determine the place of these concepts in the process of training of future specialists, to consider its supporting components such as personal maturity, professional maturity and professional competence. Development of social and professional maturity is a multi-stage process that corresponds to the level of a specialist's training at each stage of professional development throughout their career. The result of the research was the scientific definition of the investigated concepts and methodological analysis of the research. The author emphasizes that in the process of professional development there is a need to consider peculiarities of formation of social and professional maturity in accordance with the intellectual and age development of future specialist. Maltseva also views socio-professional maturity as the criterion and indicator of professional competence. 

注释,注释: Объектом данного исследования являются будущие специалисты социальной сферы с социально-функциональными отличиями, предметом – определение понятия социально-профессиональной субъектности.
Автор впервые вводит в тезаурус научных терминов понятие «социально-профессиональная субъектность», что предопределяется необходимостью рассмотрения получения высшего образования особой категорией социальных клиентов − лицами с социально-функциональными отличиями, что тоже является новым авторским определением, введенным для выделения особой группы социальных клиентов. Лица с социально-функциональными отличиями - мощный потенциал в социальной работе с различными группами клиентов.


Определение понятия "социально-профессиональная субъектность" представляет собой супплетивный метод, отражающий взаимопроникновения и слияние нескольких слагающих: субъектность, социальная субъектность, профессиональная субъектность. Основными выводами данного исследования является обобщение характеристики концептуальных подходов к определению социально-профессиональной субъектности будущих специалистов социальной сферы с социально-функциональными отличиями. Автор отмечает, их бинарную сущность, поскольку они могут быть рассмотрены и как процесс профессиональной социализации, и как важный аспект социальной работы, отражающий социальную политику государства.

Abstract: The object of the present research is the future social workers with socio-functioinal differences, the subject of the research is the definiton of the term 'socio-professional subjectivity'. For the first time in the academic literature the author introduces a scientific term 'socio-professional subjectivity' which has been predetermined by the need to provide for higher education of a special category of social customers, i.e. people with socio-functional differences. The latter is also a new term offered by the author of the article in order to describe a special group of social customers. According to the author, people with socio-functional differences present a high potential for social work with various groups of clients. The definition of 'socio-professional subjectivity' is introduced based on a suppletive method that reflects mutual convergence and confluence of a number of elements, i.e. subjectivity, social subjectivity and professional subjectivity. The main result of the present research is the generalization of conceptual approaches to the definition of socio-professional subjectivity of future social workers with socio-functional differences. The author underlines their binary nature and emphasize the fact that they can be viewed both as the process of professional socialization and important aspect of social work that reflects social policy of the government.