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Savichev A.
改进关于违反俄罗斯联邦旅游活动立法的行政违法行为的立法
// 行政法和市政法.
2021. № 5.
和。 1-8.
DOI: 10.7256/2454-0595.2021.5.36083 URL: https://cn.nbpublish.com/library_read_article.php?id=36083
注释,注释:
这项研究的目的是《俄罗斯联邦行政犯罪法》第14.51条的内容,该条规定了违反俄罗斯联邦关于旅游活动的立法的行政责任。 研究对象为本条规定的行政违法案件审理司法实践材料、规范性法律行为、期刊科学文章等。 根据俄罗斯联邦行政法典第14.51条，联邦旅游局在识别行政违法行为方面的活动得到了严格的评估。 应当指出的是，法律规范的声明性质，其中载有旅游经营者和旅行社在签订旅游产品销售合同时，向旅游者和（或）另一个顾客提供关于旅游者（旅游者）旅行时可能遇到的危险的可靠信息的义务，因为不提供这些信息并不规定行政责任。 根据研究结果，制定了旨在改进违反旅游活动立法的行政犯罪立法的建议：将俄罗斯联邦《行政法典》第14.51条第1、3和4款规定的行政犯罪案件的权力移交给联邦消费者权利保护和人类福利监督局；第14.51条规定，俄罗斯联邦《行政法典》载有与旅游经营者和旅行社不当履行义务告知游客和游客在旅游时可能遇到的危险有关的行政犯罪。旅行。
关键词:
旅游业, 旅游业, 旅游活动, 旅游活动, 行政责任, 行政责任, 行政违法行为, 行政罪行, 司法实务, 罗斯旅游, 司法实务, Rospotrebnadzor, 罗斯旅游, 旅游安全, Rospotrebnadzor, 通知游客, 旅游安全, 旅游经营者, 通知游客, 旅游经营者
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Zanko T.A.
关于因失去信任而被公职人员解雇后出现的限制规定期限的问题
// 行政法和市政法.
2021. № 5.
和。 9-14.
DOI: 10.7256/2454-0595.2021.5.35589 URL: https://cn.nbpublish.com/library_read_article.php?id=35589
注释,注释:
该研究的主题是规范因失去信任而以解雇形式将国家公务员带入责任的后果的法律规范。 值得注意的是，目前的国家服务立法规范不包含因失去信任而被解雇后限制进入国家公务员的某些截止日期。 还指出，将公民排除在因失去信任而被解雇的人的登记册之外并不能阻止不可能进入国家公务员制度所表达的消极后果，事实上具有无限期的性质。 该研究比较了在纪律，行政和刑事责任框架内限制人员进入国家公务员制度的制裁。 作为研究的结论，制定了切实可行的建议，以改善公共服务立法，特别是澄清第16条第79-FZ第1部分第10）段的措辞，以确定在进入国家公务员时因丧失信 还提出了在打击腐败犯罪委员会的参与下，以前因失去信任而被解雇的人进入国家公务员制度的机制。
关键词:
公共服务, 公务员制度, 失去信任, 公共行政, 限制, 贪污罪行, 行政组, 反贪污, 法律地位, 法律责任
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Gorian E.
中国的个人数据安全：改善金融和银行业法律监管的趋势
// 行政法和市政法.
2021. № 5.
和。 15-32.
DOI: 10.7256/2454-0595.2021.5.36237 URL: https://cn.nbpublish.com/library_read_article.php?id=36237
注释,注释:
选择中华人民共和国金融和银行部门个人数据安全监管领域的法律关系作为研究对象。 中华人民共和国最新立法（民法典，数据保护法，网络安全法），个人数据安全领域现有和发展的从属法规的特点。 注意个人信息保护法草案第二版确定了保障个人数据安全的体制机制。 调查了监管关系以确保金融和银行系统中个人数据安全的特点，并说明了金融监管机构在这一机制中的作用。 制定个人数据保护机制的过程正在最终确定-除了通过为监管奠定基础的《中华人民共和国民法典》外，三部特别法律中的两部已经通过–关于网络安全和数 关于个人信息保护的重要法律预计将于2021年底通过。 总体而言，它们涵盖了信息安全的所有领域，并建立了严格的数据保护制度：它们定义了监管的范围，对象和主体组成，责任和机构控制机制。 法律制度包括死者、残疾人(因年龄和健康)的个人资料以及跨国资料转移等关系方面。 在金融和银行部门，已经有一些附属的监管法律行为，为确保个人信息的安全制定了严格的标准。 这一机制的主导作用是金融监管机构-中国人民银行。 他通过的标准需要进一步研究，这将有可能提出改善俄罗斯法律制度的建议。
关键词:
个人资料, 个人资料, 个人资料, 个人资料, 跨境数据传输, 跨境数据传输, 中国, 中国, 金融监管机构, 法律机制, 资料保安, 金融监管机构, 大数据, 法律机制, 责任, 资料保安, 个人资料营办商, 大数据, 责任, 个人资料营办商
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Girfanova A.R.
欧亚经济联盟各州劳动和公共服务活动的包容性
// 行政法和市政法.
2021. № 5.
和。 33-45.
DOI: 10.7256/2454-0595.2021.5.35665 URL: https://cn.nbpublish.com/library_read_article.php?id=35665
注释,注释:
在本文中，基于对欧亚经济联盟成员国促进残疾人就业监管框架的分析，对这些国家吸引残疾人参加公共服务的机制进行了研究。 本文的目的是确定趋势，确定一系列问题，寻找成功案例并客观化公共服务关系包容性发展的可能前景。 作者详细研究了规范劳动关系，社会保护和公共服务问题的现行立法，以及允许对这一领域的状况形成全面理解的经验数据。 这项工作的新颖之处在于，它第一次评估了目前的状态，并确定了吸引残疾人加入一群后苏联国家公共服务的发展可能性。 反对引用所审议国家公务员职位的做法并不意味着寻求其他选择来发展官方关系的包容性。 因此，作者得出的结论是，公共服务包容性问题的解决方案包括对实施残疾人经济包容政策的方法进行定性修订。
关键词:
公共服务, 洛夫兹, 配额, 积极的歧视, 竞争程序, 雇主, 无障碍环境, 失业, 就业情况, 欧亚经济联盟
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Semin A.
哈萨克斯坦共和国公务员制度官方结构的监管法律规定的特点
// 行政法和市政法.
2021. № 5.
和。 46-57.
DOI: 10.7256/2454-0595.2021.5.36825 URL: https://cn.nbpublish.com/library_read_article.php?id=36825
注释,注释:
文章研究了哈萨克斯坦共和国公务员制度的法律规定的特点。 作者确定了公共服务研究所现代发展阶段的特征，并从公务员制度建设和运作的各种模式的影响的角度对其进行了评估。 特别注意研究所的术语工具和主要类别的基本内容。 "俄罗斯联邦国家公务员制度"，"哈萨克斯坦共和国国家公务员制度"和"哈萨克斯坦共和国公务员制度"的概念有所区别。 作者使用比较的法律和正式法律方法，建立了哈萨克斯坦共和国公务员制度的政治和行政职位与俄罗斯联邦公务员制度的国家职位和职位之间的关 在比较的基础上，得出的结论是，不仅在公务员制度的官方结构方面存在显着差异，而且在两国公共行政的官方结构方面也存在显着差异。 此外，还注意到哈萨克斯坦公务员制度官方结构的监管法律规定中存在的一些问题。 该研究证明，由于术语机制和形成官方结构的一般原则的显着差异，两国公共行政和公共服务的官方结构无法直接比较。 考虑到苏联公务员制度统一制度形式的共同历史基础，这种差异可能表明俄罗斯和哈萨克斯坦公务员制度发展的不同趋势。
关键词:
国家公务员制度, 职位架构, 公共办事处, 酷等级, 职位, 官员, 职位登记册, 公共服务模式, 国家公务员, 职位类别
Cn
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